Nous avons tous et toutes des idées différentes quant à l’approche éducative et l’équilibre à trouver entre une carrière pro et éducation des enfants. Pour autant entre carrière et obligation parentale faut-il choisir?
J’ai longtemps pensé que les deux n’étaient pas compatibles, car il y a beaucoup de paramètres à prendre en compte:
- La composition du foyer
- Le soutien
- Les ressources
- La peur
- La volonté
- Les postes visés
- L’environnement de travail
- Le pression hiérarchique / du secteur d’activité
- …
Certaines situations de vie diminuent les possibilités.
Le schéma qui se reproduit le plus souvent est le “sacrifice” d’un des 2 membres (bien souvent la femme) de la famille au profit de l’autre, qui aura une charge plus importante sur l’éducation et “la logistique” du foyer.
Être carriériste, c’est être égoïste
Faire carrière est synonyme d’investissement important en énergie, en constance et en présentéisme.
Ainsi on associe régulièrement le temps passé au travail à du temps non passé en famille, à du temps volé.
Vouloir faire carrière quand on est mère de famille est bien souvent mal vu en 202…
La pression sociale à forte dominance patriarcale, voit la mère carriériste comme une égoïste.
Les enfants, excuse ou source de motivation?
Il faut bien entendu considérer et évaluer les risques de s’engager dans d’important projet professionnel.
Mais à mon sens, les enfants sont bien plus utilisés comme excuse pour cacher une peur sous-jacente ou une histoire que l’on se raconte.
Les actes valent 1000 mots
Depuis que je suis à mon compte, je passe beaucoup moins de temps avec mes enfants mais les moments que l’on passe sont davantage de qualité.
Certaines phrases comme:
- « Je peux pas j’ai des enfants »
- « Je vais le faire pour mes enfants »
- « Ils seront fières de moi » etc… peuvent être source de motivation pour certains ou source de pression pour d’autres. En transformant notre manière de pensée, en se retirant ce poids de la réussite et en apprenant à se faire passer en priorité, On obtient des résultats totalement différents.
Nos croyances sont notre premier point de blocage.
Nous sommes des modèles pour nos enfants, ils auront tendance à reproduire nos actions ou à faire totalement l’inverse.
Gardons à l’esprit que dans notre éducation, nos actes doivent être cohérents avec nos paroles et tous les apprentissages que nous souhaitons leur inculquer. Le rapport au travail en fait également partie.
Dernier point et non des moindres, les énergies négatives que nous ramenons du travail impactent notre foyer et ce peu importe la voie choisie. Le travail impacte fortement notre vie privée. Et compte tenu du contexte sanitaire, pour beaucoup le travail EST à la maison.
Si je devais partager quelques conseils, ce serait ceux-ci:
1️⃣ Déculpabiliser. Vouloir être epanoui.e professionnellement ne fait pas de toi une mauvaise mère qui abandonne ses enfants.
2️⃣ Assumer. S’affranchir du regard d’autrui. Il y a autant de manière de procéder qu’il y a de personne. Ainsi quoique vous fassiez, ce sera toujours critiquable et perfectible.
3️⃣ Avoir des moments de qualité. 1h de pleine présence vaut mieux que 7h de présence physique mais chacun sur des écrans.
4️⃣ Faîtes de la place dans toutes vos sphères de vie pour trouver le bon équilibre.
